管理变革:企业基业长青的营养之源

   日期:2018-06-29 10:26     浏览:86    评论:0    
核心提示:管理变革:企业基业长青的营养之源任何一个企业家,都会为谋得企业生存与发展而不懈努力。经营企业不是玩游戏,失败了不可能随意

管理变革:企业基业长青的营养之源

任何一个企业家,都会为谋得企业生存与发展而不懈努力。经营企业不是玩游戏,失败了不可能随意推倒重来。那么,如何才能让企业长盛不衰呢?

随着社会的不断发展,企业赖以生存的环境在不断地发生变化。每隔一段时间,企业所面临的外部环境便会除旧布新。反应迟钝的企业将会被市场打个措手不及,甚至被市场残酷无情地淘汰。企业只有主动求变图新,才能适应不断变化的外部环境。

管理变革:让企业永葆青春的活力

我们已经进入了一个崭新的时代,这个时代的最基本的特征就是知识作为生产要素的地位空前提高。知识不仅不再是资本生产的附庸,而且成为独立的生产要素,在经济发展中愈来愈起主导性作用。正是在这一背景下,不仅社会经济组织形态、社会生活结构方式,而且包括人的价值原则,甚至仅仅适应工业文明要求的知识本身,都要围绕最有利于知识生产潜力的幵掘一人的创新能力的最大限度发挥而进行空前和深刻的改造。知识经济之所以是一个继工业文明即以资本生产为中心的时代之后的又一次深刻的变革,其最核心的部分正在于此。在这个时代,企业的生产方式、经营方法、管理手段都将发生巨大的变革,企业家只有以新思维、新观念、新思路、新方法去创新经营,并紧随时代的步伐进行相应的变革,企业才能永葆青春的活力。

 
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  发布必看  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  豫ICP备14005118号-8

客服二维码

豫公网安备 41050202000047号